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  • 基本信息

  • 職位描述

    一、崗位薪酬及福利
    1、薪酬:崗位月度平均收入在4000-8000元之間,月綜合收入在10000-20000,表現**者月薪在25000以上每年至少兩次漲薪機會。
    2、福利:帶薪休假、團隊活動、五險、公積金(入職一年以上)、交通補貼、通訊補貼、節日福利、生日消費卡、餐補。

    二、完善的培訓機制:
    1、校區以及公司總部設有完善的培訓機制,為每一位員工提供全面的培訓項目。
    2、培訓項目:入職培訓、提升培訓、精英培訓、管理培訓。

    三、崗位職責:
    1、根據集團總部下達的任務,制定并完成月、季度、年運營管理計劃;
    2、帶領并指導教務主管、課程主管、學管主管開展好銷售、教學、跟蹤服務等常態化工作; 
    3、組織團隊,明確下屬崗位的職責和任務要求,并指導下級開展各項工作,協調解決下屬工作中出現的問題;
    4、依據市場變化,在校區附近配合市場部開展有效市場活動,開展各種渠道合作,推動營銷工作;
    5、樹立成本意識,規范使用校區損耗費用,開源節流,為公司節約成本; 
    6、擁有**的執行能力,高效地完成上級領導交辦的其它運營管理任務。

    四、任職要求:
    1、本科及以上學歷,教育、管理類相關專業;
    2、了解中小學教育市場特點,熟悉中小學教育機構運營模式;
    3、1年以上工作經驗(包括管理經驗),有豐富的市場營銷、銷售和管理經驗;
    4、有良好的溝通技巧、富有團隊合作精神,以結果為導向,執行力強;
    5、有強烈的責任心和使命感,能夠承受各種壓力;
    6、可接收應屆生;
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