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  • 基本信息

    • 工作地點：官渡區

    • 招聘人數：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：28歲以上-50歲以下

    • 工作經驗：5年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    崗位職責：
    1、根據公司發展戰略，統籌、規劃人力資源總體戰略規劃；
    2、建立并完善人力資源管理體系，設計、制定人力資源管理模式，包括：招聘、培訓、薪酬、績效，以及員工關系等；
    3、向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織機構建設等方面的建議，并致力于提高公司整體的綜合管理水平；
    4、根據公司發展需要，擬訂年度人力資源預算規劃，組織制定人才儲備及職業發展計劃，實現公司人才優化配置；
    5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，綜合分析人力資源數據，為公司發展提供合理化依據；
    6、塑造、維護和推廣企業文化，加強員工的凝聚力；
    7、制定并組織實施行政后勤管理發展規劃、實施流程、規章制度；
    8、制定、管理部門費用預算，負責部門員工的培訓、考核、激勵，和團隊建設等；
    9、擬訂部門工作目標和計劃，監督、檢查執行情況；
    10、組織安排各類會議、公務接待等活動的籌備及會務工作；
    11、按照公司的有關規定，負責公司各類印章、重要檔案的管理工作；

    任職要求：
    1、人力資源管理等相關專業本科及以上學歷；
    2、5年以上集團性公司工作經驗，3年以上相同崗位管理工作經驗；
    3、精通人力資源各模塊，對現代企業人力資源管理模式有系統的了解；
    4、熟悉國家關于合同管理、薪酬制度、保險福利、培訓等方面的法律法規和政策；
    5、熟悉人事行政工作流程，對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧；
    6、溝通、協調、團隊領導能力強，有良好的服務意識；
    聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！

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