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  • 基本信息

  • 職位描述

    職位描述:
     1、  負(fù)責(zé)公司人才梯隊搭建及團隊建設(shè),促進公司績效達(dá)成,對人力資源及行政各項績效負(fù)責(zé); 
     2、  負(fù)責(zé)公司的人才招聘、儲備,完成既定的年度中高層招聘任務(wù),同時負(fù)責(zé)儲備干部的招聘及培養(yǎng),; 
     3、  擬定年度培訓(xùn)計劃,完成年度既定的培訓(xùn)項目,; 
     4、  組織統(tǒng)籌每月工資的制作、績效獎金的核算以及年度調(diào)薪工作,對員工工資及時性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé); 
     6、  根據(jù)年度計劃定期組織各項員工活動,維系融洽的員工關(guān)系,并處理勞資糾紛;
     7、  負(fù)責(zé)統(tǒng)籌基礎(chǔ)人事版塊工作,確保人資各版塊平臺化,對人事信息及檔案的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé); 
     8、  統(tǒng)籌公司所轄項目的所有證照、公章的開辦、管理及年審;
     9、 負(fù)責(zé)公司所轄項目行政辦公用品的采購,對行政費用進行管控; 
    完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

     任職要求:
    教育背景: 人力資源管理專業(yè),本科及以上學(xué)歷。 
    培訓(xùn)經(jīng)歷 :持人力資源管理師三級或以上證書。 工作經(jīng)驗 有3年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗,
    技能技巧 :熟悉勞動法律法規(guī),掌握一定的外部招聘渠道及人脈資源,掌握人力資源各板塊專業(yè)技能知識,熟練使用辦公軟件等。
    溝通協(xié)調(diào)能力強,有一定的經(jīng)營意識及團隊搭建能力
    聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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