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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1.根據(jù)公司年度人才需求組織招聘;
    2.組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員參加培訓(xùn),評(píng)估培訓(xùn)效果;
    3.負(fù)責(zé)組織員工考核;
    4.負(fù)責(zé)配合公司管委會(huì)制定修改人事相關(guān)制度;
    5.員工薪資管理;
    6.負(fù)責(zé)處理各種與勞動(dòng)合同相關(guān)的事宜。
    崗位要求:
    1.本科及以上學(xué)歷;
    2.有5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)這優(yōu)先;
    3.熟悉辦公軟件的使用;
    4.有管理能力,組織能力,較好的溝通能力;
    5.有較強(qiáng)責(zé)任心及服務(wù)意識(shí)。

    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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