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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、負責公司內部人才的招聘工作;
    2、根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃;
    3、協助上級完成需求崗位的職務說明書
    4、對人才進行需求分析,對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求
    任職資格:
    1、統招本科及以上學歷,有相關工作經驗和**的可適當放寬至大專;
    2、有人力資源工作經驗、熟悉招聘、培訓組織作業流程優先;
    3、對互聯網平臺化有系統的了解和實踐經驗積累,熟悉辦公軟件。
    薪資待遇
    1.試用期4000的底薪,轉證后底薪+提成(500-10000不等)級別不同底薪也同(根據級別調薪晉升)
    其他福利:
    1、薪酬福利:入職購買五險,周末雙休,節假日正常休息,節日福利等
    2、職業培訓:公司提供個性化培訓帶教
    3、團隊活動:定期組織旅游團建、人效獎金、過節費、過節禮品、生日慶賀等等。
    工作時間:
    每周雙休,工作時間早上9:00~12:00,下午13:30~18:00
    聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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